Alewijnse vacature HR business partner

HR Business Partner

HR Business partner

  • Enthousiast
  • Creatief
  • Daadkrachtig

Maak jij het werken voor je collega’s en jezelf met deze drie kenmerken elke dag leuker?
Wij geloven dat onze medewerkers hét verschil maken. Daarom willen wij als werkgever een omgeving creëren waarin iedereen met plezier werkt, ruimte is om te leren en ontwikkelen, en we samen mooie resultaten behalen. Als HR Business Partner weet jij precies wat daarvoor nodig is. Jij komt beslagen ten ijs om onze leidinggevenden te adviseren en hen te helpen hun team en zichzelf te ontwikkelen om het beste uit zichzelf te halen. Weet jij waar je voor staat en kun je dit krachtig over brengen? Dan maken we graag kennis met jou!

Business Unit: 
Alewijnse Holding
Standplaats: 
Nijmegen - Nederland
Uren per week: 
32 - 40
Opleidingsniveau: 
hbo
Ervaringsniveau: 
Professional

Over Alewijnse
Alewijnse - ontwerpt en onderhoudt installaties voor de industriële en maritieme industrie en bestaat al meer dan 130 jaar.
Alewijnse, opgericht in 1889, is een veelzijdige (elektro)technische dienstverlener die zich bezighoudt met het ontwerpen en onderhouden van installaties voor de industriële en maritieme industrie. Het bedrijf bestaat uit twee onderdelen: Alewijnse Industrie en Alewijnse Marine. Industrie is gespecialiseerd in drinkwaterproductie, food en specifieke projecten in de maakindustrie. Marine werkt wereldwijd aan de nieuwbouw en refit van een groot aantal vaartuigen, waaronder jachten, commerciële schepen en schepen voor marine en overheid.

Als HR Business Partner maak je deel uit van een team van HR (& payroll) Officers, een Learning en Development Specialist, een Arbeidsmarktspecialist en Manager HR. Je werkt als team samen om de organisatie en de medewerkers te faciliteren om elke dag met plezier samen te werken. Je doet dit vanuit ons hoofdkantoor in Nijmegen, maar je reist met enige regelmaat naar onze vestiging in Krimpen en Drachten. Je maakt onderdeel uit van een internationaal team met naast de collega’s in Nederland ook collega’s in Roemenië en Vietnam. Je gesprekspartners zijn leidinggevenden en medewerkers die kunnen vertrouwen op jouw expertise van HR onderwerpen zoals leiderschap, organisatieverandering en talentmanagement. Wat ga je doen?

  • Leidinggevenden coachen en adviseren in hun aanpak bij gespreksvoering, aansturing,  motivering en ontwikkeling van hun medewerkers. Samen met de leidinggevenden zorg je voor een optimale mix van kwaliteiten in hun teams;
  • Organisatorische veranderingen begeleiden waarbij je aandacht voor zowel mens als organisatie waarborgt;
  • Actief communiceren en uitdragen en bewaken van de mensvisie. Daarnaast lever je input voor het nieuw te vormen HR-beleid;
  • Initiëren, leiden en deelnemen aan projecten om het HR beleid te vereenvoudigen, moderniseren en de medewerker centraal te zetten;
  • Het management te ondersteunen bij werving en selectie;

Voor deze vacature zoeken we een daadkrachtige en overtuigende kandidaat die zich thuis voelt in een klantgerichte, technische organisatie. Je neemt zelf initiatieven, creëert draagvlak, weet anderen te enthousiasmeren en kunt op alle niveaus van de organisatie samenwerken met mensen.
Daarnaast heb je een goede beheersing van de Nederlandse maar ook van de Engelse taal in woord en schrift. Je bent communicatief zeer vaardig, hebt een optimistische instelling, bent doelgericht, gedreven en kunt snel schakelen. Je functioneert op HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een opleiding op het gebied van HRM. Het is een fulltime vacature.

Wil jij deze sleutelrol vervullen in deze inspirerende en energieke organisatie én herken jij jezelf in het profiel? Dan ontvangen we graag jouw CV en een korte motivatie.

Contactinfo:
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Liesbeth van den Broek, Manager HRM, via 06-27 21 93 15.